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Sozialmedizin – Nachhaltige Wiedereingliederung. Starke Unternehmen.

Sozialmedizin unterstützt Unternehmen dabei, die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern langfristig zu erhalten und eine erfolgreiche Wiedereingliederung nach längeren Erkrankungen zu ermöglichen. Ob im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), bei sozialmedizinischen Fragestellungen oder individuellen Wiedereingliederungskonzepten – die DIGA MedCare begleitet Unternehmen deutschlandweit mit praxisnahen und rechtssicheren Lösungen.

Sozialmedizin – Gemeinsam zurück in den Arbeitsalltag.

Eine erfolgreiche Wiedereingliederung stärkt nicht nur die Gesundheit der Mitarbeiter, sondern sichert auch wertvolle Fachkräfte im Unternehmen. Sozialmedizin verbindet medizinisches Fachwissen mit den Anforderungen des Arbeitsalltags und unterstützt Unternehmen dabei, individuelle und nachhaltige Lösungen für die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu entwickeln.

Die DIGA MedCare begleitet Unternehmen deutschlandweit bei sozialmedizinischen Fragestellungen sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Von der rechtssicheren Beratung über individuelle Wiedereingliederungspläne bis hin zur Begleitung des gesamten Prozesses entwickeln wir passgenaue Konzepte, die auf die Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter abgestimmt sind.

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Unsere Leistungen im Bereich Sozialmedizin

Betriebliches Eingliederungs­management (BEM)

Betriebliches Eingliederungs­management (BEM)

Das Betriebliche Eingliederungs­management (BEM) unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeiter nach längerer Arbeitsunfähigkeit erfolgreich und nachhaltig an den Arbeitsplatz zurückzuführen. Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten, erneuten Ausfallzeiten vorzubeugen und Fachkräfte dauerhaft im Unternehmen zu sichern.

Wir begleiten Unternehmen bei der rechtssicheren Umsetzung des BEM, entwickelt individuelle Lösungen und unterstützt den gesamten Wiedereingliederungsprozess.

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Wieder­eingliederung

Wieder­eingliederung

Eine strukturierte Wiedereingliederung erleichtert Mitarbeitern nach längerer Erkrankung die Rückkehr in den Arbeitsalltag. Dabei werden gesundheitliche Voraussetzungen und betriebliche Anforderungen gleichermaßen berücksichtigt.

DIGA MedCare entwickelt individuelle Wiedereingliederungskonzepte und begleitet Unternehmen sowie Mitarbeiter während des gesamten Rückkehrprozesses.

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Arbeitsfähigkeits­beurteilung

Arbeitsfähigkeits­beurteilung

Die Arbeitsfähigkeits­beurteilung dient dazu, gesundheitliche Einschränkungen im Zusammenhang mit der beruflichen Tätigkeit fachlich zu bewerten. Sie schafft eine fundierte Grundlage für Entscheidungen zur weiteren Beschäftigung oder Wiedereingliederung.

Die DIGA MedCare unterstützt Unternehmen mit sozialmedizinischer Expertise und individuellen Empfehlungen zur langfristigen Sicherung der Arbeitsfähigkeit..

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Arbeitsplatz­anpassung

Arbeitsplatz­anpassung

Nicht jeder Arbeitsplatz passt zu jeder gesundheitlichen Situation. Durch gezielte Anpassungen der Arbeitsbedingungen können Mitarbeiter häufig dauerhaft und gesund weiterbeschäftigt werden.

Die DIGA MedCare berät Unternehmen bei ergonomischen, organisatorischen und individuellen Maßnahmen zur Anpassung des Arbeitsplatzes und unterstützt bei einer nachhaltigen Umsetzung.

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Fehlzeiten­management

Fehlzeiten­management

Ein professionelles Fehlzeitenmanagement hilft Unternehmen dabei, krankheitsbedingte Ausfallzeiten zu reduzieren und langfristige Arbeitsunfähigkeiten zu vermeiden. Gleichzeitig werden Mitarbeiter frühzeitig unterstützt und nachhaltig begleitet.

Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen individuelle Strategien zur Prävention, Wiedereingliederung und langfristigen Sicherung der Beschäftigungsfähigkeit.

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Ihre Vorteile auf einen Blick

Sozialmedizin unterstützt Unternehmen dabei, die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern langfristig zu erhalten und eine nachhaltige Wiedereingliederung nach längeren Erkrankungen erfolgreich umzusetzen. Gleichzeitig werden gesetzliche Anforderungen erfüllt und individuelle Lösungen für Mitarbeiter und Unternehmen entwickelt.

Die DIGA MedCare begleitet Unternehmen deutschlandweit mit praxisnaher sozialmedizinischer Beratung und individuellen Konzepten – unabhängig von Branche, Unternehmensgröße oder Standort.

  • Rechtssichere Begleitung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Individuelle Wiedereingliederungskonzepte
  • Sozialmedizinische Beurteilung der Arbeitsfähigkeit
  • Beratung zur Arbeitsplatzanpassung
  • Reduzierung von Fehlzeiten und langfristigen Ausfällen
  • Begleitung von Führungskräften und Personalabteilungen
  • Individuelle Gesundheitsdialoge
  • Passgenaue Lösungen statt Standardkonzepte
  • Deutschlandweite Betreuung
  • Zuverlässiger Partner während des gesamten Wiedereingliederungsprozesses

Sozialmedizin leistet einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Sicherung der Arbeitsfähigkeit und unterstützt Unternehmen dabei, Mitarbeiter erfolgreich in den Arbeitsalltag zurückzuführen. So werden Fachkräfte langfristig gebunden und gesunde Arbeitsbedingungen nachhaltig gefördert.

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Sichern Sie sich qualifizierte Betriebsmediziner für Ihr Unternehmen. DIGA MedCare stellt Ihnen deutschlandweit geschultes Fachpersonal für eine schnelle und professionelle Erstversorgung direkt am Einsatzort zur Verfügung.

Kontaktieren Sie uns für eine persönliche Beratung.



+49 22 34 94 90 -119

info@diga-medcare.de

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    Häufige Fragen zur Sozialmedizin

    1Wann ist ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) erforderlich?
    Ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) muss Mitarbeitern angeboten werden, wenn sie innerhalb der vergangenen zwölf Monate länger als sechs Wochen ununterbrochen oder wiederholt arbeitsunfähig waren. Grundlage hierfür ist § 167 Abs. 2 SGB IX. Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit langfristig zu erhalten und einer erneuten Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen.
    2Welche Leistungen umfasst die Sozialmedizin?
    Die sozialmedizinische Betreuung wird individuell auf die Anforderungen Ihres Unternehmens abgestimmt. Dazu gehören unter anderem die Begleitung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), die Erstellung von Wiedereingliederungskonzepten, Arbeitsfähigkeitsbeurteilungen, Gesundheitsdialoge sowie die Beratung zu Arbeitsplatzanpassungen und Fehlzeitenmanagement.
    3Kann die DIGA MedCare den gesamten BEM Prozess begleiten?
    Ja. Die DIGA MedCare begleitet Unternehmen während des gesamten BEM Prozesses – von der ersten Beratung über die Planung geeigneter Maßnahmen bis hin zur erfolgreichen Wiedereingliederung. Jeder Prozess wird individuell auf die jeweilige Situation abgestimmt.
    4Erfolgt die sozialmedizinische Betreuung auch deutschlandweit?
    Ja. Die DIGA MedCare begleitet Unternehmen deutschlandweit und entwickelt individuelle sozialmedizinische Lösungen unabhängig von Branche, Unternehmensgröße oder Standort. Je nach Bedarf kann die Betreuung vor Ort oder in einem passenden Format erfolgen.